miércoles, 20 de febrero de 2013

ACTIVIDADES UNIDAD IV





                   ACTIVIDADES UNIDAD IV:



El proceso formativo en la educación a distancia.

1  1.    Elabore un cuadro comparativo destacando las semejanzas y las diferencias entre los conceptos de docencia y enseñanza.

Semejanza:

Docencia y Enseñanza:
Estimula el aprendizaje independiente del participante.     Guía al participante en su proceso de aprendizaje por parte del docente.

Diferencia:

Docencia y Enseñanza:
Es más complejo, implica una formación integral que abarca todos los aspectos de la vida, además sirve para enfrentar los problemas de la vida. Es instruir y requieres la habilidad del conocimiento para transmitir y cumplir con la enseñanza.

2  2.    Elabore, con sus propias palabras, un concepto de estrategias activas de aprendizaje:

Las estrategias activas de aprendizaje conducen al alumno hacia la memoria comprensiva y lo convierten en el principal protagonista del proceso educativo, estas técnicas se fundamentan en el razonamiento permanente.

3  3.    Elabore una tabla en las que presente las características de los roles del docente y del alumno en el modelo tradicional y el modelo activo, basado en aprender a aprender.
Docente:
Educación presencial Educación a distancia
Facilita el aprendizaje cooperativo. Facilita el aprendizaje personalizado
Estimula la socialización   Estimula la iniciativa individual
Se organiza en torno al grupo clase Se organiza en torno al estudiante
Permite el refuerzo inmediato.
Permite una atención ajustada a las necesidades de cada alumno
El profesor es la fuente básica de e información, complementada con otros medios didácticos señalados por él. El profesor orienta sobre las fuentes de información pertinentes.
Los materiales didácticos están supeditados a las directrices del profesor, Los materiales didácticos son el soporte básico de transmisión de la información.
El método didáctico es básicamente verbal y gestual, El método didáctico es básicamente escrito o gráfico.
El profesor suele marcar el ritmo de progreso en los aprendizajes. Cada alumno marca su propio ritmo de progreso en los aprendizajes
Permite un conocimiento progresivo de cada alumno, al que se van incorporando datos procedentes de la convivencia cotidiana Requiere de un conocimiento sistemático del alumnado desde las primeras fases del proceso de enseñanza-aprendizaje.

Alumno:
Educación presencial Educación a distancia
Aprender a tiempo completo, Aprender a tiempo a parcial
Mayormente el estudiante es una persona joven sin experiencias ni responsabilidades.        Mayormente el estudiante es una persona adulta, con experiencias y responsabilidades.
Está muy familiarizado al recinto académico por estar tiempo completo en esta.       Esta poco familiarizado con el recinto por que la interrumpe sus responsabilidades.





4.- Elabore una definición de METACOGNICION.

Metacongnicion es la reflexión de nuestros propios procesos del pensamiento y revisión de los conocimientos a través conceptos adquiridos con el tiempo.               5. Construya un mapa conceptual sobre las estrategias de aprendizaje de competencia.

  Estrategias de aprendizaje y competencias.
La discusión y el foro o debate: Intercambio de ideas.
Exposición: presentación oral de un tema.
Técnicas de demostración: presentar razones lógicamente coherentes que ratifiquen una afirmación.
El interrogativo o técnica de preguntas.
Habilidad de comunicación.
Habilidades de búsqueda de información, social, organizativa, analítica de comunicación creativa.
Habilidad organizativa, analítica, de comunicación, creativa de toma de decisiones.
Habilidad de asimilación y retención.
6. Elabore un concepto de evaluación de evaluación en proceso de aprendizaje.   Destaque las características de la evaluación de competencias y establezca las fortalezas y debilidades de la evaluación de los aprendizajes.

Evaluación en proceso de aprendizaje: Es una evaluación centrada en la valoración del desempeño de los alumnos en el proceso de aprendizaje y que permite reunir evidencias del trabajo de los participantes con la finalidad de mantener una comunicación o retroalimentación permanente.

Características de evolución: Aplicación exitosa de los conocimientos, muestra de desempeño, actitudes y valores en una realidad determinada…etc.
      Fortalezas y debilidades de evaluación de aprendizaje.
Se puede aplicar durante todo el proceso educativo. Exige mayor planificación de las estrategias
Brinda retroalimentación constante para mejorar sus áreas débiles. Requiere una capacitación constante de los docentes en el diseñó constante de los docentes en el diseño de estrategias.
Prepara al estudiante para desempeñarse en contextos reales.   Puede presentarse un aumento de costos, sobre todo si se desea implementar el uso de un sistema tecnológico.
Permite a los estudiantes desarrollar un proceso de auto regulación de sus conocimientos. Se requieren destrezas en el uso de las herramientas tecnológicas, tanto de parte de los estudiantes como del profesor.

ACTIVIDADES UNIDAD III

                                               ACTIVIDADES UNIDAD III





1.    Tomando como referencia los conceptos de docente planteados en la
unidad, elabore, con sus propias palabras un concepto de facilitador.
Es el profesional  preparado, capacitado y con amplio conocimiento en la                 materia que imparte. Al igual, debe contar con cierta destreza, para a su vez servir de asesor, guía y orientador, de   los estudiantes. Creando un ambiente propicio para el proceso de enseñanza-aprendizaje.
2.    Describa brevemente las funciones del docente-facilitador en la modalidad de educación a distancia.

• Orientación: orientar a los estudiantes a los logros de los objetivos.
• Seguimiento y   facilitación del aprendizaje: establecer acciones de motivación constante para que el estudiante encuentre estilos de aprendizajes adecuados a sus características individuales.
• Evaluación: corregir, calificar   y evaluar todo el trabajo del estudiante a lo largo del proceso enseñanza-aprendizaje.
• Administración y planificación:   planificar y administrar el proceso de aprendizaje utilizando recursos convencionales y no convencionales.

3.    ¿Cuáles competencias profesionales Usted considera son indispensables que posea el facilitador? Explique

• Formación profesional en una determinada área de conocimiento: él debe contar con la suficiente preparación en la materia que imparta.
• Formación en la modalidad educación a distancia: es necesaria porque el docente necesita tener una serie de habilidades para ser más eficiente en esta modalidad.
• Capacitación   en técnicas activas de enseñanza: las técnicas activas son   de suma importancia, ayudan al docente, con el aprendizaje de los estudiantes.
• Formación sobre el aprendizaje del adulto: esta tiene su valor en la modalidad a distancia .ya que los adultos tiene formas diferentes, a los jóvenes de absorber la información.
4.    Haga una relación de los distintos tipos de tutorías presentando las ventajas y desventajas de cada uno.

Tipos de tutorías son: tutoría presencial y tutoría a distancia.
Tutoría presencial:
Ventajas:
Interacción cara a cara, retroalimentación, puede ser grupal o individual.

Desventajas:
Los alumnos y docentes tienen contigüidad tiempo/espacio.

Tutoría a distancia:
Ventajas:
La separación geográfica del docente y el alumno, uso de diferentes tecnologías.

Desventajas:
Exige del alumno más esfuerzo (aprendizaje autónomo), menos interacción física docente-alumno.




ACTIVIDADES UNIDAD II




ACTIVIDADES UNIDAD II:


A continuación se presentan una serie de actividades de aprendizaje sobre los contenidos de la unidad. La realización de cada uno de los ejercicios planteados le ayudará a reafianzar los contenidos ya estudiados y a internalizarlos de forma que constituyan un aprendizaje duradero.

1.   ¿A partir de cuáles variables se puede elaborar el concepto de adulto? Elabora tu propio concepto de adulto.

        En gran parte del mundo se dice, que un ser humano es adulto, cuando
        Ya ha dejado la infancia y la adolescencia por alcanzar su completo desarrollo físico. La adultez es la etapa comprendida entre los 25 a 60 años de edad aproximadamente, aun que como sabemos, su comienzo y su término van a depender de muchos factores personales y ambientales.

2.   ¿Cuándo se puede decir que realmente se ha producido un aprendizaje en la persona que aprende? Plantea más de un argumento al respecto.

  • Cuando ocurren cambios, modifican habilidades, conocimientos, conducta, valores. Es una de las funciones mentales más importantes en el ser humano.

  • Suceden cambios o modificaciones de la conducta del que aprende, en un proceso que discurre a lo largo de la vida.

  • Genera una organización de esquemas mentales al activar los conocimientos previos para a partir de ellos incorporar y asimilar las nuevas ideas.


3.   Elabora una síntesis con características del aprendizaje del adulto.

  • La experiencia es el factor más grande de aprendizaje.

  • La voluntad de aprender: los adultos asimilan mejor los conocimientos, las competencias, los valores, y las actividades cuando estos se presentan en contexto de aplicación a situaciones reales.

  • Los adultos se motivan en torno a necesidades y centros de interés.

  • La orientación del aprendizaje: el aprendizaje del adulto está orientado en torno a un problema o una tarea.
     
4.   Explica los estilos de aprendizaje planteados por David Kolb. ¿Cuál o cuáles de ellos identifica como propios?

·      Estilo convergente: competencias de decisión. Su punto fuerte es la aplicación de ideas. Razonamiento hipotético-deductivo.
·      Estilo asimilador: competencias de pensar. Su punto fuerte es el razonamiento inductivo, la ceración de métodos teóricos.
·      Estilo divergente: competencias de valorar. Su punto fuerte es la imaginación, es emotivo.
·      Estilo acomodador: competencias de acción. Punto fuerte la ejecución y la experimentación. Le gusta el trato personal.
·      Me identifico con el estilo acomodador.

5.   ¿Cuáles técnicas puede utilizar el estudiante para realizar la fase de reelaboración personal de la información?

·       Atender a las clases totalmente concentrado.

·       Tomar nota de los aspectos claves.

·       Hacer preguntas.

·       Repasar las clases.

·       Planificar actividades.

·       Elaborar esquemas.

·       Usar el subrayado.

·       Usar el resumen.